Membangun Sinergi, Menciptakan Masa Depan : UKM Risalah Sukses Selenggarakan Rapat Kerja dan Upgrading 2025
UKM Risalah - Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Rebana Ilmu Seni Al-Qur'an dan Tilawah (RISALAH) Fakultas Sains dan Teknologi (FST) sukses menyelenggarakan acara Rapat Kerja dan Upgrading kepengurusan 2025 dengan tema " Mewujudkan Kepengurusan UKM Risalah Yang Efektif, Kreatif, dan Progresif Melalui Sinergi dan Inovasi Program Kerja Yang Berkualitas, acara ini dilaksanakan pada 23 Februari 2025 pukul 07.00 WIB bertempat di TPQ Chasan Puro Purwoyoso.
Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh pengurus, anggota, serta beberapa tamu undangan yang turut memberikan materi. Kegiatan ini bertujuan untuk membahas serta merancang program kerja organisasi UKM Risalah selama satu tahun ke depan, sekaligus meningkatkan kompetensi dan solidaritas anggota melalui forum diskusi. Dengan mengusung tema "Mewujudkan Kepengurusan UKM Risalah Yang Efektif, Kreatif, dan Progresif melalui sinergi dan inovasi program kerja yang berkualitas". UKM Risalah berkomitmen untuk menghadirkan program-program yang lebih inovatif, efektif dan relevan dengan kebutuhan mahasiswa.
Kegiatan diawali dengan serangkaian acara pembukaan, salah satunya sambutan dari ketua UKM Risalah, Muhammad Nahdhudin, menyampaikan bahwa pada rapat kerja ini merupakan langkah strategis dalam menyusun visi organisasi ke depan. '' Kami ingin memastikan bahwa setiap program yang disusun memiliki dampak nyata, bagi seluruh mahasiswa terkhususkan untuk anggota UKM Risalah. Dari evaluasi program-program sebelumnya menjadi bahan refleksi untuk perbaikan dan inovasi untuk ke depan," ujar Mas Dudin. dalam pembukaan acara ini, wakil DEMA Fakultas saintek Mas Muhammad Ferdy Irmawan juga turut hadir dan memberikan sambutan nya, dan menambahkan bahwa sinergi antar divisi sangat penting dalam merealisasikan program kerja '' Kami ingin menciptakan lingkungan organisasi yang kolaboratif, di mana setiap anggota bisa saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, '' ujar mas Ferdy.
Kemuadian acara dilanjutkan dengan materi yang disampaikan oleh para pemateri yang sekaligus alumni pengurus UKM Risalah, Pada materi yang pertama membawakan materi tentang kepemimpinan yang sampaikan oleh Mas Rian Lutfi Alamsyah. Dalam pemaparannya, Mas Rian menyampaikan bahwa seorang pemimpin yang baik harus memiliki visi yang jelas, mampu beradaptasi dengan perubahan, serta mampu menginspirasi orang lain. " Seorang pemimpin bukan hanya tentang memberikan instruksi, tetapi juga tentang bagaimana membangun kepercayaan dan semangat dalam tim. Organisasi yang sukses adalah organisasi yang anggotanya saling mendukung dan memiliki visi yang sama," jelasnya.
Adapun materi yang kedua tentang keorganisasian ini disampaikan oleh Mba Yulia Alfiatur Rokhmaniyah, beliau mengatakan bahwa keorganisasian yang efektif membutuhkan kerjasama yang kuat, komunikasi yang baik, dan kesepakatan bersama untuk mencapai tujuan. Tanpa adanya mufakat dan sinergi antar anggota, sebuah organisasi akan kesulitan untuk berjalan dengan efektif. Struktur dan aturan penting, namun yang lebih penting adalah bagaimana semua orang dalam organisasi saling mendukung dan bekerja bersama menuju tujuan dan yang sama.
Dan materi terakhir ini membahas tentang analisis SWOT yang di sampaikan oleh Mas Ali Khasan Alfarishi, dalam pemaparan materi beliau memberikan kisah motivasi dari sebuah kesalahan yang pernah dialami, menurut beliau kesalahan bukanlah kegagalan, melainkan kesempatan untuk tumbuh. Setiap kali kita membuat kesalahan, kita diberi peluang untuk memperbaiki diri dan menjadi lebih bijaksana. Jangan biarkan kesalahan menghalangimu, karena setiap langkah yang kita ambil, baik yang benar maupun yang salah, membawa kita lebih dekat pada tujuan yang lebih besar.
.jpeg)
Kemudian setelah membahas materi analisis SWOT Setiap kelompok akan dibentuk sesuai dengan departemen masing-masing, dan selanjutnya adalah mendiskusikan program kerja yang akan dijalankan dengan mengacu pada hasil analisis SWOT dari materi yang telah disampaikan. Dalam diskusi ini, ada 4 indikator yaitu mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada, kemudian merancang strategi yang tepat untuk memaksimalkan potensi.
Kemudian di lanjutkan dengan sesi di mana setiap departemen akan diberikan kesempatan untuk mempresentasikan program kerja (proker) yang telah disusun. Sesi ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap program kerja yang diajukan telah melalui proses pemikiran yang matang dan sesuai dengan tujuan organisasi. Setelah memaparkan proker, para alumni yang berpengalaman akan memberikan kritik serta saran-saran yang berharga, guna memperbaiki dan menyempurnakan setiap program kerja yang diajukan. Melalui feedback ini, diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas proker yang akan dijalankan selama satu priode ke depan, serta memastikan bahwa semua inisiatif yang diambil selaras dengan visi dan misi organisasi."
Komentar
Posting Komentar